Ich bin wirklich dankbar, und ich fühle mich sehr glücklich, so viele starke Frauen im Unternehmen zu haben.
Wenn du einen Arbeitsplatz schätzt, an dem Vielfalt nicht nur anerkannt, sondern gefeiert wird, dann sieh unser Video an. Dort zeigen wir, wie bonial eine fördernde und inklusive Umgebung schafft. Denn Vielfalt und Female Leadership sind für uns der Schlüssel zum Erfolg.
"Dies ist der Ort, an dem du erfolgreich sein kannst. Es spielt keine Rolle, welchen Hintergrund du hast oder wie sich Einzelpersonen identifizieren, du wirst hier voll unterstützt. Und das ist nicht nur meine Überzeugung, ich weiß ganz sicher, dass das ganze Team dafür steht.“
Anton, Senior Agile Coach
"Es ist eine wirklich gute Umgebung, um von anderen Menschen zu lernen. Es gibt keinen Druck, du musst nicht vorgeben, jemand anderes zu sein, oder alles zu wissen. Komm einfach hierher, und die Leute nehmen dich so an, wie du bist.Die Menschen werden dich respektieren, und sie möchten wirklich hören, welche Ideen du hast.
Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht du hast, welchen Titel du hast, welche Erfahrungen du hast. Es ist egal. Es spielt nicht einmal eine Rolle, welche Position du im Unternehmen hast. Die Leute möchten ehrlich von dir hören, und sie sind sehr offen dafür, von dir zu lernen.“
Nevzat, Senior Engineer
„Bei bonial erlauben wir unseren Mitarbeitenden, das mobile Büro zu nutzen, wir haben nur drei obligatorische Bürotage im Monat, und das hilft mir, mein Privatleben und mein Familienleben zu integrieren. Als Vater ist es manchmal sehr wichtig, flexibel zu sein. Außerdem bieten wir auch die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Obwohl ich persönlich es nie genutzt habe, kenne ich viele Kollegen, die es getan haben, und ich denke, ich würde es auch tun, wenn sich meine Lebenssituation ändern würde.“
Patrick, Principle Engineer
"Du kannst problemlos ein ausgefülltest Privatleben sowie Freunde und Familie haben, während du hier arbeitest. Und dasselbe gilt für Menschen, die Kinder haben. Ich glaube, es ist bei uns immer ziemlich leicht, deinen Tag nach deinen Bedürfnissen zu organisieren. Wir erleben zum Beispiel oft Online-Meetings, in denen Kinder mit vorm Bildschirm sitzen – in dieser Hinsicht sind wir sehr flexibel und mitarbeiterfreundlich.“
Karsten, CPO & Managing Director
„Alle sechs Monate sprechen wir über unsere Entwicklung und definieren unsere Ziele für die Zukunft. Unsere Bedürfnisse, Vorschläge und Vorlieben werden immer berücksichtigt. Ich habe eine sehr klare Richtung für mein berufliches Wachstum in den Bereichen, die mich am meisten interessieren.“